👨👩👧👦✨上海关于产假、晚育假、晚育护理假等假期的规定✨
发布时间：2025-03-28 06:51:28来源：网易
在上海，关于产假、晚育假和晚育护理假的规定为许多家庭提供了重要的支持。根据现行政策，女性员工可享受98天的基本产假，其中产前可以休假15天。若符合晚育条件（通常指女方年满24周岁后生育第一个子女），还能额外增加30天的晚育假。此外，男性员工在配偶生产期间享有3天的陪产假，而晚育护理假则可达到10到30天，具体时长需依据当地政策。这些假期不仅体现了对母亲和新生儿的关怀，也强调了家庭责任的平衡。👩🍼💪
需要注意的是，不同单位可能有不同的执行标准，建议提前与公司人事部门沟通确认。如果需要请假，记得提前提交申请，并附上相关证明材料，以免影响工作安排。希望每位准妈妈和新爸爸都能充分享受这些福利，安心陪伴宝宝成长！👶🎉
上海假期规定 产假权益 家庭关怀
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
