💻996工作制违法吗？⏰
发布时间：2025-03-14 21:57:39来源：网易
近年来，“996工作制”（即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天）成为社会热议话题。虽然一些企业认为这是提升效率的方式，但从法律角度看，这种制度存在一定争议。我国《劳动法》明确规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。若超出这一范围，需支付加班费或安排调休。因此，未经协商强制推行996工作制可能违反法律规定。
🌟然而，现实情况是许多员工迫于职场压力选择默默接受。部分企业以“自愿”为名，实际上却通过绩效考核等方式变相强制执行。这种做法不仅损害了员工的身体健康，还可能导致心理问题。劳动权益需要被重视，企业和员工之间的平衡至关重要。
🔍对于劳动者来说，明确自身权益、勇于维护合法权益尤为重要。同时，社会各界也应共同呼吁更加合理的工作制度，让每个人都能在努力工作的同时拥有更多陪伴家人的时间和追求生活品质的空间。💪
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