📚劳动法科普职场那些事儿：2024年辞退员工补偿标准🧐
发布时间：2025-03-15 11:53:31来源：网易
在职场中，难免会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，你知道2024年的补偿标准是什么吗？💡
首先，如果公司是合法解除劳动合同（如经济性裁员），需要支付经济补偿金。计算公式为：工作年限×月工资。需要注意的是，工作时间不满一年按一年算，超过半年但不足一年的按一年计算，不足半年的则支付半个月工资哦👇。
其次，如果是违法解除合同（比如无理由开除），员工有权要求双倍赔偿金！相当于工作年限×月工资×2。这可是对劳动者权益的重要保护呢💪。
最后提醒大家，无论哪种情况，都需要保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等，以便维护自身合法权益🔍。毕竟，在职场上，懂法才能更好地保护自己呀✨。
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