996是否违法?
发布时间：2025-03-17 00:27:02来源：网易
💻公司实行“996工作制”（早9点到晚9点，每周工作6天）的话题一直备受争议。一方面，有人认为这是企业提高效率的方式；另一方面，更多人质疑其合法性。根据中国劳动法，每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。若超出此范围，企业需支付加班费或调整工作安排。加班虽可能带来短期收益，但长期超时工作会导致员工身心健康受损，甚至影响家庭生活。💔
💪实际上，许多科技公司以“自愿加班”为名推行996，但这并不意味着合法。劳动法强调“自愿”并非免除法律责任的借口。如果员工因拒绝加班而被辞退，这属于违法行为，可依法维权。因此，企业在追求发展的同时，也应关注员工权益。工会和劳动监察部门也应加强监管，确保劳动者得到公平对待。🤝
🌟总之，996是否违法？答案显而易见。企业应当尊重法律与人性，找到平衡发展的路径，而非单纯依赖过度加班来追求业绩。💪✨
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