💼未提前30天辞退赔偿标准劳动法💡
发布时间：2025-03-17 05:21:36来源：网易
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，如果用人单位未能按规定提前30天通知员工解除合同，就需要支付相应的赔偿金。根据《劳动法》的相关规定，当公司单方面解除劳动合同且未履行提前通知义务时，需向员工支付经济补偿金。具体金额通常为员工在单位工作的年限乘以月工资（每满一年支付一个月工资）。⏰
此外，若公司违法解除合同，除了经济补偿金外，还需额外支付相当于经济补偿金一倍或以上的赔偿金。因此，劳动者在面对此类情况时，应妥善保存相关证据，并及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。🤝
记住，法律是保护我们权益的强大工具！💪💼
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