💼无固定期限劳工合同解除赔偿金💼
发布时间：2025-03-18 02:22:20来源：网易
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的稳定保障。然而，当双方因各种原因决定解除合同时，赔偿金问题就显得尤为重要🔍。根据相关法律规定，用人单位若无合法理由单方面解除此类合同，需向劳动者支付经济补偿金💰。补偿金额通常依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月工资计算，超过半年但不满一年则按一个月工资计算⏰。
此外，如果公司存在违法解除行为，如未提前通知或违反法律法规，还可能面临额外赔偿金的追加处罚⚠️。因此，在签订及履行合同过程中，双方都应明确各自权利义务，确保合法权益不受侵害💪。一旦发生争议，建议及时咨询专业律师或劳动仲裁机构寻求帮助⚖️。记住，法律始终站在公平正义的一边，合理维护自身权益至关重要🌟。
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