公司无故辞退员工补偿标准如何计算 📝
发布时间：2025-03-18 03:05:00来源：网易
在职场中，有时会遇到公司无故辞退员工的情况，这让很多员工感到困惑和无助。那么，当这种情况发生时，我们应该如何计算自己的补偿呢？首先，根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，需要支付经济补偿金。具体来说，补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资，不足一年的部分按比例折算。例如，工作了5年3个月，就应支付5.5个月的工资作为补偿。此外，如果员工的月薪高于当地平均工资的三倍，补偿基数将按照三倍的平均工资来计算。值得注意的是，这里的工资是指员工解除合同前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。最后，建议大家在面对此类问题时，及时与公司沟通协商，必要时可以寻求法律援助，以维护自身合法权益。💪💼
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