💼公司没签合同却被员工起诉了，咋办？👀

最近，某公司的HR小李遇到了一件头疼的事：一位员工因为未签订劳动合同，将公司告上了法庭。这下可把小李急坏了！公司一直忙于业务发展，竟忘了这茬儿。现在该怎么办呢？💪

首先，别慌！及时补救是关键。建议立即与律师沟通，了解法律风险，并尽快为员工补签劳动合同。虽然补签不能完全免除责任，但能表现出公司的诚意，争取减轻处罚。📝

其次，梳理公司内部管理流程。检查其他员工是否也存在类似问题，避免未来再发生类似情况。同时，建立完善的合同管理制度，确保每位新员工入职时都能及时签署劳动合同。⏰

最后，这次事件也是个提醒。企业不仅要追求业绩增长，更要注重合规经营，尊重员工权益，这样才能长远发展。🌟

劳动争议 劳动合同 企业管理

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