💼经济补偿金如何计算？🤔

职场中的经济补偿金问题，一直是大家关注的焦点。无论是主动辞职还是被动离职，了解补偿金的计算方式都非常重要！👀 毕宇律师在其精彩的视频中，为大家详细解读了这一法律知识点。✨

首先，经济补偿金的计算主要依据工作年限和工资水平。具体来说，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。月薪标准通常是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资哦！📅💬

此外，需要注意的是，如果公司违法解除合同，员工不仅可以获得经济补偿金，还有权要求额外赔偿金。因此，在面对劳动纠纷时，及时咨询专业律师尤为重要！📞🔍

通过毕宇律师的视频普法，相信你对经济补偿金有了更清晰的认识。保护自己的合法权益，从现在开始行动吧！💪🌟

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