📚自离厂里不发工资合法吗？🤔

最近有小伙伴问到这个问题，真的让人很困惑呢🧐。先来说说什么是“自离”吧。“自离”就是员工没有按照规定程序辞职就直接离开工作岗位的行为离职方式🙅‍♀️。那么问题来了，如果员工选择了这种方式离开公司，工厂真的可以不发工资吗？

答案是：不一定合法！💼 根据《劳动法》的相关规定，在正常情况下，只要员工提供了劳动，公司就应该支付相应的工资💰。但如果员工“自离”给公司造成了经济损失或其他严重后果，公司可能会扣除部分工资作为补偿。

所以，小伙伴们一定要注意⚠️，辞职时最好提前30天书面通知公司，并办理好交接手续哦！这样既能保护自己的权益，也不会让双方陷入不必要的纠纷之中🤝。

最后提醒大家：工作不易，理性对待职场问题，避免因一时冲动而影响自己的合法权益！💪🌟

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