💼法律规定劳动合同解除要赔偿吗？🤔

在职场中，劳动合同的解除是一个常见的问题。当员工或用人单位决定终止合同关系时，是否需要支付赔偿金，主要取决于具体的解除原因和法律规定。法律明确规定，如果用人单位违法解除劳动合同，比如未提前通知或无正当理由解雇员工，那么员工有权要求经济补偿。常见的补偿包括工作年限对应的工资赔偿、社保补偿等。

但如果解除是基于双方协商一致或员工存在严重违规行为，则可能不需要赔偿。值得注意的是，即便需要赔偿，具体金额也需依据当地劳动法规定及实际工作情况来确定。因此，在面对劳动合同解除时，建议及时咨询专业律师或劳动仲裁机构，以保障自身权益。💪

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