💼年薪休假法律上规定怎么休假的？

🌟在现代职场中，带薪年假是一项重要的员工福利。根据《职工带薪年休假条例》，企业员工工作满一年后即可享受带薪年假。通常情况下，工作满1年但不满10年的员工可享有5天年假；工作满10年但不满20年的员工可享有10天年假；工作满20年的员工则可享有15天年假。✨

⏰企业需根据生产工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，合理安排年假。若因工作需要无法安排员工休年假时，应支付其日工资收入3倍的补偿。需要注意的是，员工如果连续工作满12个月以上，则可以开始享受年假。

💡值得注意的是，员工主动辞职或因严重违反公司规章制度被辞退时，可能会影响年假的计算和享受。因此，了解相关法律法规，维护自身权益至关重要。💪

📅合理规划你的年假时间，既能放松身心，也能提高工作效率哦！🎉

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