🌟禁止雇佣童工的法律规定🌟

在全球范围内，保护未成年人的权益是社会进步的重要标志之一。许多国家和地区都制定了严格的法律来禁止雇佣童工，确保孩子们能够享有受教育的权利和健康成长的机会。例如，在中国，《中华人民共和国劳动法》明确规定：任何单位和个人不得招用未满十六周岁的未成年人从事工作。此外，对于特殊行业如文艺、体育等单位招用不满十四周岁未成年人，也必须依法履行审批程序，并保障其接受义务教育的权利。

各国之所以如此重视这一问题，是因为童工现象不仅剥夺了儿童接受教育的机会，还可能对其身心健康造成严重伤害。因此，除了立法层面的努力外，社会各界也需要共同努力，通过加强监督、提高公众意识等方式，共同营造一个无童工的社会环境。💪🌈

让我们携手行动起来，为每一个孩子创造更加美好的未来！✨

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