🎉国庆加班工资怎么发放🌟

国庆假期本是放松身心的好时光，但有些小伙伴因为工作需要，不得不坚守岗位。那么问题来了：国庆加班工资该怎么算呢？👀

首先，根据《劳动法》，用人单位安排劳动者在法定节假日（如10月1日至10月3日）加班，需支付不低于工资的300%的工资报酬；而在其他休息日（如10月4日至10月7日）加班且未安排补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。💼

举个例子：假如你的月薪是6000元，每天工作8小时，那么你在10月1日加班一天，理论上能拿到约857元的加班费（6000 ÷ 21.75 × 3）。如果是在10月6日加班，加班费则是约571元（6000 ÷ 21.75 × 2）。💡

所以，记得和公司确认加班安排哦！如果你觉得自己权益受损，可以向当地劳动部门反映情况。💪

国庆加班 工资计算 劳动者权益保护 📅✨

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