工伤or意外？劳务关系中的人身损害赔偿到底要不要划分责任？💛
发布时间：2025-05-05 15:38:54来源：
在劳务关系中，如果劳动者在工作过程中受到人身损害，是否需要划分双方的责任呢？这个问题常常让雇主和雇员感到困惑。一方面，雇主可能认为自己尽到了安全保障义务；另一方面，雇员也可能觉得自己是无辜受害方。那么，这种情况下究竟该如何处理呢？🧐
首先，我们需要明确一点：划分责任的关键在于是否存在过错。如果雇主存在过失（如设备故障、管理不当等），则需承担相应责任；反之，若损害完全由雇员自身原因引起，则雇主可以减轻或免除责任。因此，在发生事故后，双方应冷静分析原因，必要时寻求法律援助。⚖️
最后提醒大家，无论何种情况，安全始终是第一位的！无论是雇主还是雇员，都应加强防范意识，避免类似事件再次发生。💪
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