在现代职场中，劳动合同是保障劳动者与用人单位双方权益的重要法律文件。一份规范的劳动合同不仅能够明确双方的权利义务，还能有效预防劳动争议的发生。因此，选择或制定合适的劳动合同模板显得尤为重要。

以下是根据实际需求精心整理的五款不同场景下的劳动合同模板，供您参考使用：

第一款：标准版劳动合同

适用于大多数普通岗位员工，此版本涵盖了基本的工作时间、薪资待遇、试用期规定等内容，并强调了遵守公司规章制度的重要性。同时，还特别注明了保密条款以及竞业限制协议等关键点，确保企业核心信息的安全性。

第二款：技术型人才专用合同

针对需要较高专业技能的技术人员设计而成。除了包含上述所有必要元素外，还增加了关于项目参与权、知识产权归属等方面的具体说明，以便于更好地激励和管理这类特殊群体。

第三款：销售人员专属协议书

考虑到销售工作的灵活性及业绩考核特点，在该版本里设置了浮动奖金制度，并详细列出了业绩目标达成后的奖励措施；此外，还对客户资料保护作出了严格要求，防止因不当操作导致商业机密泄露。

第四款：远程办公模式下签订的电子版合同

随着互联网技术的发展，“在家上班”已成为一种趋势。为了适应这一变化，本模板专门针对远程办公的特点进行了优化处理，比如增加了视频会议记录作为考勤依据之一；同时明确了网络环境安全责任归属等问题。

第五款：实习生实习协议

对于即将步入社会的学生而言，签订一份正式的实习协议有助于他们提前熟悉职场规则并积累宝贵经验。本款模板不仅包含了常规的实习期限、工作职责等信息，还特别强调了培训机会和支持服务等内容，帮助实习生更快融入团队。

以上五种类型的劳动合同模板均经过多次修订和完善，力求做到既符合法律法规的要求又能满足企业的个性化需求。当然，在具体应用时还需结合实际情况灵活调整细节部分，以确保最终签署的文件具有法律效力且能切实发挥作用。

总之，无论您处于何种行业或者从事哪一领域的工作，拥有一个科学合理的劳动合同体系都是必不可少的。希望上述提供的这些模板能够给您带来启发，并成为您日常工作中不可或缺的好帮手！