在现代社会中，工会作为劳动者权益保护的重要机构，在维护职工合法权益、协调劳动关系方面发挥着不可替代的作用。然而，并不是任何情况下都可以成立工会组织。那么，成立工会组织需要满足哪些基本条件呢？

首先，成立工会组织的前提是必须有足够数量的职工参与。根据相关法律法规的规定，一个单位内的职工人数达到一定规模时，才具备成立工会的基础条件。通常来说，当单位内职工人数超过25人时，就可以考虑组建基层工会委员会；如果职工人数较少，则可以由全体职工共同推选代表来成立临时性或过渡性的工会小组。

其次，成立工会还需要获得上级工会的认可和支持。在中国，各级地方总工会负责指导和监督本区域内各企事业单位开展工会工作。因此，在正式申请成立工会之前，应当向上级工会提交书面报告，详细说明成立工会的目的、意义以及筹备情况等内容，经上级工会审核同意后方可进入下一步程序。

再次，成立工会还应当遵循民主原则。无论是选举工会主席还是制定工会章程，都必须充分体现广大职工的真实意愿。这不仅有助于增强工会组织的凝聚力和向心力，也有利于保障每位职工都能平等地享有参与权和决策权。

最后，成立工会还需建立健全相应的规章制度。工会作为独立于用人单位之外的社会团体法人，其运行应当依法依规进行。这就要求新成立的工会要尽快完善内部管理机制，包括但不限于财务管理、活动安排等方面，确保各项工作有序开展。

综上所述，成立工会组织并非一件简单的事情，它既需要符合法定条件，又离不开广大职工的支持与配合。只有这样，才能真正发挥出工会在促进社会和谐稳定中的积极作用。