【发生交通事故认定为工伤的条件是】在日常生活中，员工在上下班途中发生交通事故的情况时有发生。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，部分交通事故可以被认定为工伤。但并非所有交通事故都能被认定为工伤，需要符合一定的条件。

为了帮助大家更清晰地了解哪些情况下交通事故可以被认定为工伤，以下从法律依据出发，总结出相关条件，并以表格形式进行对比说明。

一、发生交通事故认定为工伤的条件总结

1. 事故发生在上下班途中

必须是在合理的时间和路线范围内，即从住所到工作单位之间，或者从工作单位返回住所之间的合理路径上。

2. 非本人主要责任

必须是由第三方造成，且经交警部门或司法机关认定，事故责任不在本人（如本人负全责、主责等，则不能认定为工伤）。

3. 属于交通事故范畴

包括机动车、非机动车、行人等发生的交通事故，但不包括其他类型的意外事件。

4. 在合理时间范围内

上下班时间应与正常工作时间相匹配，不应过于偏离常规作息时间。

5. 未违反法律法规

若因醉酒、吸毒、打架斗殴等原因导致事故，即使符合上述条件，也不予认定为工伤。

二、发生交通事故能否认定为工伤对照表

三、注意事项

- 工伤认定需由用人单位或职工本人向当地人力资源和社会保障部门提出申请。

- 提交材料包括：交通事故认定书、医疗记录、工作证明等。

- 若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，发生交通事故是否能认定为工伤，关键在于是否符合“上下班途中”、“非本人主要责任”等法定条件。建议职工在遇到此类情况时，及时保存相关证据，并主动向相关部门申请认定，以维护自身合法权益。