【职工上下班途中车祸死亡怎样获得赔偿】职工在上下班途中遭遇交通事故导致死亡，属于工伤认定的范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，这类情况可以申请工伤认定，并依法获得相应的工伤保险待遇。以下是对该问题的总结与详细说明。
一、基本情况概述
当职工在合理时间、合理路线内上下班途中发生非本人主要责任的交通事故并导致死亡，可被认定为工伤。工伤认定后，职工家属可依法享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
二、赔偿项目及标准（表格）
| 赔偿项目 | 说明 | 标准/计算方式 |
| 一次性工亡补助金 | 因工死亡的一次性补偿 | 按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算 |
| 丧葬补助金 | 用于处理死者后事 | 按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准 |
| 供养亲属抚恤金 | 给予死者生前提供主要生活来源的亲属 | 按职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各地规定 |
| 医疗费用 | 工伤治疗相关费用 | 由工伤保险基金支付，符合目录范围内的费用 |
| 精神损害赔偿 | 非工伤保险范畴，需通过民事诉讼主张 | 根据实际情况，由法院判决 |
三、申请流程简要
1. 事故报告：事故发生后，及时向单位和当地社保部门报告。
2. 证据收集：包括交通事故责任认定书、医疗记录、工作证明等。
3. 工伤认定申请：由单位或家属向人社部门提交申请。
4. 认定结果：人社部门审核后作出是否认定为工伤的决定。
5. 赔偿支付：认定为工伤后，由工伤保险基金或单位支付相应赔偿。
四、注意事项
- 交通事故必须是非本人主要责任；
- 上下班时间应为合理时间；
- 行走路线应为合理路线；
- 若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担；
- 如对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、结语
职工上下班途中因交通事故死亡，若符合工伤认定条件，可依法获得工伤保险赔偿。建议家属及时收集相关材料，积极申请工伤认定，以保障自身合法权益。同时，也提醒用人单位依法为职工缴纳工伤保险，避免因疏忽造成不必要的经济损失。
