在广东省，关于产假和陪产假的规定是许多家庭关注的重点。为了帮助大家更好地了解相关政策，下面将详细解读广东省的产假和陪产假的具体天数及相关规定。

一、产假天数

根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，广东省女性职工在享受产假时，可以享受以下假期：

- 基础产假：98天（符合国家规定的产假天数）。

- 延长产假：广东省对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以额外增加80天的产假。

- 奖励假：如果夫妻双方均依法办理了结婚登记，并且符合法律、法规规定生育子女的，女方还可以享受80天的奖励假。

因此，在广东省，女性职工的总产假天数为：

\[ 98天 + 80天 + 80天 = 258天 \]

二、陪产假天数

对于男性职工而言，广东省也提供了相应的陪产假政策，具体如下：

- 陪产假：男性职工在妻子分娩期间可享受15天的陪产假。

需要注意的是，陪产假需在妻子生产前后合理安排使用，具体时间由用人单位与员工协商决定。

三、其他注意事项

1. 适用条件：上述产假和陪产假政策适用于依法办理婚姻登记并符合计划生育政策的家庭。

2. 休假期间待遇：在产假和陪产假期间，用人单位应当按照正常工资标准支付员工工资。

3. 特殊情况：如果因特殊原因无法休完产假或陪产假，需提前向单位申请并说明情况。

通过以上解读可以看出，广东省在产假和陪产假方面的政策较为人性化，旨在保障家庭成员在生育过程中的合法权益。希望这些信息能够帮助到有需要的人群，让大家在面对相关问题时更加从容应对。