在讨论国企员工的实际收入时，很多人可能会对“4000元”的月薪产生疑问。那么，如果一个国企员工每个月到手工资是4000元，那么一年下来他的实际收入到底是多少呢？这个问题看似简单，但实际上涉及到了多个方面的考量。

首先，我们需要明确的是，“4000元”是指税后到手的工资。这意味着在这4000元之外，还需要考虑一些其他的收入来源和福利待遇。比如，很多国企会提供住房补贴、交通补贴、餐补等额外的津贴。这些补贴虽然不计入基本工资，但却是员工总收入的重要组成部分。

其次，我们不能忽略年终奖的可能性。许多国企会在年底发放年终奖金，这可能是一笔相当可观的收入。如果加上年终奖，一年的实际收入将会显著增加。不过，具体的年终奖金额因公司政策和个人表现而异，因此很难给出一个确切的数字。

此外，国企员工通常还享有较为完善的福利体系。例如，医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障，以及带薪年假、节日福利等。这些福利虽然无法直接转化为现金收入，但在一定程度上提高了员工的整体生活质量。

最后，我们来计算一下仅靠4000元月薪一年的基本收入。假设没有其他额外收入或福利，那么一年的收入为：

4000元/月 × 12个月 = 48,000元

当然，这个数字只是最基础的部分。如果将各种补贴、奖金和福利都考虑进去，实际收入可能会远远超过这个数字。因此，在评价国企员工的收入水平时，我们需要综合考虑多方面的因素，而不是仅仅关注到手工资这一单一指标。

总之，国企员工的实际收入是一个复杂的话题，涉及到多种收入来源和福利待遇。对于那些月薪4000元的员工来说，他们的全年收入可能远超这个数字，具体数额则取决于所在单位的具体政策和个人情况。