在公务员体系中，地级市一级巡视员属于一种非领导职务，主要存在于我国的地方政府和机关单位之中。这一职务的设立，主要是为了体现对长期工作表现优秀的干部的一种激励与肯定，同时也为他们的职业发展提供更多的可能性。
职务定位
一级巡视员属于职级序列中的较高层级，其级别大致相当于正厅级。这意味着，在地级市范围内，一级巡视员的地位和影响力是相当重要的。他们通常不再担任具体的行政领导岗位，而是以顾问或督导的身份参与决策过程，为地方的发展提供建议和支持。
职务特点
1. 非领导性：虽然名为“巡视员”，但一级巡视员并不直接承担具体的行政管理职责，而是更多地扮演着参谋角色。
2. 资历要求高：要成为一级巡视员，一般需要具备丰富的基层工作经验，并且在过往的工作中表现出色，得到了组织的认可。
3. 待遇优厚：作为高级别的职级，一级巡视员享有较高的工资待遇和福利保障，体现了国家对于资深干部的重视。
实际作用
地级市一级巡视员的存在，不仅有助于优化地方政府的人才结构，还能促进决策的科学化和民主化。他们在工作中发挥的作用不可小觑，尤其是在重大项目推进、政策制定等方面，能够贡献独特的智慧和经验。
总之，地级市一级巡视员是一个具有重要意义的职务，它既是对个人能力的认可，也是推动地方经济社会发展的有力保障。
