在北京，社保和公积金的缴纳是每个在职员工都必须面对的重要问题。而其中最关键的一环，就是“缴费基数”的确定。很多人对这一概念并不清楚，甚至在实际操作中容易出现误解。那么，北京地区的社保和公积金缴费基数到底是如何确定的呢？

首先，我们需要明确一个基本概念：缴费基数是指用于计算个人和单位应缴纳社会保险费和住房公积金金额的基础数值。它通常与职工的工资收入挂钩，但并非所有工资都会被计入。

一、社保缴费基数的确定

北京市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种的缴费基数，原则上是以职工上一年度的月平均工资为基础来确定的。

根据北京市人力资源和社会保障局的规定，社保缴费基数有上下限限制：

- 下限：不得低于上年度全市职工月平均工资的60%；

- 上限：不得高于上年度全市职工月平均工资的300%。

例如，2023年北京市职工月平均工资为11687元，那么社保缴费基数的下限为7012元（11687×60%），上限为35061元（11687×300%）。如果个人工资低于7012元，则按7012元作为缴费基数；如果高于35061元，则按35061元计算。

需要注意的是，不同单位可能会有不同的工资结构，比如基本工资、绩效工资、津贴补贴等，但这些都需要纳入到“工资总额”中进行核算。因此，建议员工在入职时了解单位的薪酬构成方式。

二、公积金缴费基数的确定

与社保类似，北京的住房公积金也是按照职工上一年度的月平均工资来确定缴费基数，同样设有上下限。

根据最新政策，2023年北京市住房公积金缴存基数上限为35061元，下限为7012元。也就是说，如果员工的月工资高于35061元，仍按35061元计算；如果低于7012元，则按7012元计算。

此外，住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定，但需在规定的范围内执行。

三、如何查询自己的缴费基数？

对于普通员工来说，可以通过以下几种方式查询自己的社保和公积金缴费基数：

1. 北京市人力资源和社会保障局官网：登录后可查看个人社保缴纳情况；

2. 北京市住房公积金管理中心官网或APP：可以查询公积金账户信息；

3. 单位人事部门：很多公司会定期向员工发放工资条或社保公积金明细，可以直接咨询；

4. 12333热线：拨打社保服务热线，提供个人信息即可查询。

四、注意事项

- 缴费基数每年会有调整，通常在每年7月进行更新；

- 如果单位未按规定缴纳社保或公积金，员工有权依法维权；

- 部分企业可能存在“低报工资”的行为，以降低用工成本，这属于违法行为，应予以警惕。

结语

了解社保和公积金缴费基数的确定方式，不仅有助于我们更好地规划个人财务，也能在遇到问题时及时维权。在北京这样一个高生活成本的城市，合理缴纳社保和公积金，是每一位劳动者应尽的责任，也是享受社会福利的重要保障。希望本文能帮助大家更清晰地认识这一问题，避免在实际操作中走弯路。