🌟最新公司辞退员工补偿标准💼
发布时间：2025-05-06 22:42:44来源：
随着劳动法的不断完善，企业在辞退员工时需遵循相应的补偿标准，以保障劳动者权益。以下为最新规定概览👇：
首先，若企业因经济性原因裁员或合同到期未续约，需支付经济补偿金。具体金额按工作年限计算：每满一年支付一个月工资；不足半年按半年计，超过半年但不满一年则按一年计。例如，工作5年6个月的员工可获5.5个月工资补偿。
其次，若企业违法解除劳动合同，除支付上述补偿外，还需额外支付赔偿金，金额为应得补偿金的两倍！💼💰
此外，员工享有失业保险的，还可领取失业补助金。补助期限最长可达24个月，具体时长取决于累计缴费时间。
最后提醒大家，当合法权益受到侵害时，请及时向当地劳动部门投诉，维护自身权益💪✨。
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