🌟员工旷工怎么扣工资？员工旷工劳动法规定怎么处理？免費 🌟
发布时间：2025-05-07 23:45:33来源：
职场中，员工因个人原因未按规定出勤，即为旷工。那么，如何合理扣除旷工期间的工资呢？ 根据《劳动合同法》，用人单位有权按照实际缺勤天数扣除相应工资，但需确保扣除标准合理且符合法律规定。通常情况下，工资扣除应以基本工资为基础，而非包含奖金或津贴部分。
然而，旷工并非随意处理的问题！ 劳动法明确规定，用人单位需先与员工沟通核实情况，并给予合理解释机会。若确认为无故旷工，企业方可依规进行处罚。值得注意的是，扣除后的工资不得低于当地最低工资标准哦！
此外，长期或多次旷工可能构成严重违纪行为，公司有权依法解除劳动合同。因此，无论是员工还是管理者，都应严格遵守规章制度，维护和谐的劳资关系。💪💼
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