在就业市场中，关于“应届毕业生”的定义一直是一个备受关注的话题。尤其是对于一些因为各种原因未能按时毕业的学生来说，他们是否还能被视为应届毕业生，往往关系到他们在求职过程中的权益和机会。

首先，我们需要明确“应届毕业生”的基本概念。一般来说，应届毕业生指的是在当年毕业并取得相应学历证书的学生。这意味着，只要学生在毕业当年顺利拿到毕业证和学位证，就可以被认定为应届毕业生。然而，如果学生因个人原因或特殊情况未能如期毕业，可能会涉及到延期毕业的问题。

那么，延期毕业的学生是否还能算作应届毕业生呢？这需要根据具体情况进行分析。通常情况下，只要学生在毕业后的一年内能够完成学业并取得相关证书，依然可以被视为应届毕业生。这是因为国家政策对这一群体有一定的保护措施，旨在保障他们的就业权益。

此外，许多企业在招聘时也会考虑到这种情况。部分企业会在招聘简章中明确说明，接受延期毕业的学生作为应届毕业生进行录用。因此，对于延期毕业的学生而言，关键在于及时与学校沟通，确保自己的档案和学籍信息能够顺利完成更新，并尽快拿到毕业证书。

当然，在实际操作过程中，可能会遇到一些复杂的情况，比如某些岗位对毕业生的时间限制较为严格，或者学生在延期期间已经从事过全职工作等。在这种情况下，建议提前咨询目标单位的人力资源部门，了解其具体要求和规定，以便做出更合理的规划。

总之，“延期毕业算不算应届毕业生”这个问题并没有一个绝对的答案，而是需要结合实际情况来判断。无论结果如何，保持积极乐观的心态，不断提升自身能力才是最重要的。希望每一位学子都能顺利找到属于自己的理想职业！